Az idős férfi meghatódott, miután munkaadója váratlanul elbocsátotta őt egy tömeges elbocsátás keretében. Nem is sejtette, hogy egy hónappal később fordulni fog a kocka, és végül ő lesz a cég tulajdonosa.

Edward szorgalmas alkalmazott volt. Ezt ő és a kollégái is tudták. A cég megalakulása óta a vállalatnál dolgozott, és bár már túlhaladta a nyugdíjkorhatárt, még mindig óramű pontossággal végezte a munkáját, amit mindenki nagyra értékelt.

Edward legnagyobb csalódására azonban egy nap minden megváltozott.

„Ezen értesítés célja, hogy tájékoztassuk Önt a vállalatnál betöltött pozíciójával kapcsolatban… Sajnálattal közöljük, hogy vállalati átszervezések miatt jelentős létszámleépítésre kerül sor.”

Az e-mailben lévő szavak sokkolták Edwardot. A billentyűzeten mindig gyorsan mozgó ujjai most mozdulatlanok voltak, ahogy ő is. Könnyek csordultak le a szemén, mikor látta, hogy körülötte többen is ugyanilyen döbbent arckifejezéssel ülnek.

Utálta ezt. Most ő is a munkanélküliek közé tartozott. De ami a legjobban bántotta Edwardot, hogy egész életében a vállalatnak dolgozott, egy e-mailben rúgták ki. Hogy tehették ezt?

Edward még mindig megdöbbenve görgetett az e-mail aljára, hogy vajon végleges lesz-e az elbocsátása. Ott volt a válasz a kérdésére.

„Hacsak másképp nem értesítik, tekintse az elbocsátást véglegesnek.”

Edward hátradőlt a székében. Hirtelen fáradtnak érezte magát. Egész pályafutása során még soha nem érezte magát ilyen fáradtnak. Nem tudta levenni a szemét a számítógép képernyőjéről. Aztán hirtelen észrevett valamit – a kirúgásának valódi okát.

A cég alapítója, Rick átruházta a céget egyetlen unokájára, Danre. A fiatalember a munkaerő átszervezésével kezdte, és szerinte Edward túl idős volt ahhoz, hogy a cégnél dolgozzon.

Dan úgy érvelt, hogy a cégnek okosabb és tehetségesebb emberekre van szüksége, akik teljesítik a havi KPI-ket, nem pedig egy rakás lajhárra, akik csak melegítik a székeket, nem csinálnak semmit, vagy túl idősek ahhoz, hogy egyáltalán alkalmazottnak nevezzék őket.

Így hát meghozta a döntést, és továbbította a felmondási értesítést Edwardnak és a többi alkalmazottnak.

Edward keze remegett, miközben összepakolt. Látott már embereket filmekben, akik ezt csinálták, miután kirúgták őket. Soha nem gondolta volna, hogy egy nap ő is ezt fogja csinálni.

Miután Edward elhagyta az irodát, egyenesen hazament. Egyedül élt, így nem volt senki, akivel megoszthatta volna a gondjait. Egyetlen fia külföldön telepedett le, a felesége pedig évekkel ezelőtt meghalt.

Teljesen egyedül és munka nélkül, ami lekötötte volna, Edward összetört. Egyesek számára a munka jelent mindent. Edward is ilyen volt. Tudta, hogy az előtte álló út nem lesz könnyű. Szüksége volt valamire, ami lefoglalja.

Esetleg naponta végezhetne valamilyen munkát a kertben? A fiatalok felmondtak a munkahelyükön, hogy a saját feltételeik szerint élhessenek, talán Ő is ezt tehetné? De tudta, hogy ez az ötlet nem tetszik neki. Azt kívánta, bárcsak újra az irodájában dolgozhatna, végezhetné a munkáját, jelentéseket és táblázatokat készíthetne, ahogy egész életében tette.

Edward meglepetésére és megdöbbenésére egy hónappal később teljesült a kívánsága. Reggelizett, mikor egy ismeretlen számról hívást kapott.

„Edward Morales úrral beszélek?”

„Igen, itt Edward. Kihez van szerencsém?”

„Jó napot, Mr. Morales. Rick Benson úr ügyvédje vagyok, Andrew Hoffman. Azért telefonálok, hogy tájékoztassam, hogy Benson úr halálát követően ön az új tulajdonosa az informatikai cégének; ezért nagyra értékelném, ha eljönne az irodámba, hogy véglegesítsük a formalitásokat.”

Edwardnak majdnem kiesett a kezéből a telefon. „Micsoda? Biztos, hogy a megfelelő Edwardot hívja? Lehet, hogy valami félreértés történt!”

„Ha nem tévedek” – folytatta az ügyvéd -, ön és Benson úr gyerekkoruk óta legjobb barátok voltak, és ő nagyon csodálta önt. Gyakran emlegette, hogy visszalépett a cég felső vezetéséből, hogy alkalmazott legyen, annak ellenére, hogy ön alapította a céget Benson úrral.”

„Igen, így volt, de….”

„Nos, a cégtől való távozásáért cserébe egy szívességet kért a közeli barátjától, és szeretném, ha ott lenne az irodában. Ott leszünk, várjuk magát. A részleteket hamarosan elküldöm e-mailben” – tette hozzá, mielőtt letette volna a telefont.

Edward egyszerre volt szomorú és zavarodott. Rick nem volt többé, de miért hagyta rá a céget? Nem Dant tette meg tulajdonosnak egy hónappal ezelőtt? És mire gondolt az ügyvéd, amikor azt mondta várnak. Kik várnak?

Hogy választ kapjon a kérdéseire, Edward felkereste az ügyvéd irodáját, amint megtudta a részleteket. Ott találkozott Dannel, aki elmagyarázta neki, miért hagyta rá a nagyapja a céget, és a dolgok kezdtek értelmet nyerni Edward számára.

„Nagyapa azt akarta, hogy mindent megtanuljak az üzletvezetésről, mert azt akarta, hogy olyan jó üzletember legyek, mint ő. Ezért bízta rám a céget. De hoztam néhány szörnyű döntést, és sok olyan embert rúgtam ki, akik fontosak voltak a cég működése szempontjából” – vallotta be sajnálkozva.

„Elismerem, hogy nem voltam jó főnök. Nem bánom, ha nagyapa kinevezi önt vezérigazgatónak. Tudta, hogy ha valaki, akkor Ön az, aki utána gondoskodhat a cégről. Biztos vagyok benne, hogy kirúg. De bocsánatot kérek azért, amit tettem…”

Edward sírva fakadt. „Rám bízta ezt a céget, úgyhogy nem fogok csalódást okozni neki” – mondta. „De meg kell keményednie, fiatalember, mert nem leszek kíméletes magával. Igen, jól hallotta! Nem rúgom ki! Sokat kell még tanulnia, és biztos vagyok benne, hogy Rick is azt akarná, hogy segítsek. Ha nem tévedek, ezt a szívességet kérte, igaz?” – kérdezte, és Hoffman úr bólintott.

„Rendben” – sóhajtott Edward. „Öveket becsatolni, ez egy rázós menet lesz, fiam! Jobb, ha felkészülsz!”

Miután átvette a céget, Edward önzetlenül dolgozott, csak arra koncentrált, hogyan segíthet a cég fejlődésében, miközben Dant is a szárnyai alá vette. Megmutatta Dannek, milyen nehéz elérni valamit. Évekkel később, mikor Edward biztos volt benne, hogy Dan készen áll a felelősségre, kinevezte a vállalat vezérigazgatójává.

„Megbántott, amikor kirúgtál” – vallotta be Dan-nek azon a napon, mikor átvette a vezérigazgatói posztot -, ” de igaz, hogy öregszem. Most, amíg élvezem a nyugdíjas éveimet, vigyázz, hogy ne hagyd cserben a nagyapádat és engem. Nagy elvárásaim vannak veled szemben, Dan. Tényleg!”

Dan megígérte, hogy senkit nem hagy cserben. A cég fantasztikusan teljesít a keze alatt, és Rick büszke lehet barátjára és unokájára.

Mit tanulhatunk a történetből?

• Az életben semmi sem könnyű; keményen meg kell dolgozni, hogy eljussunk valahová. Dan erre akkor jött rá, amikor Edwarddal dolgozott, és ez segített neki abban, hogy jobb főnökké váljon.
• Az, hogy öreg vagy fiatal vagy, csak a gondolkodásmódodon múlik. Edward idős volt, de kemény versenytársa a sokkal fiatalabb alkalmazottaknak, mindezt azért, mert soha nem hitte, hogy öreg a munkájához. Pozitív hozzáállása egészen addig kitartott, amíg rá nem jött, hogy pihenésre van szüksége.

Oszd meg ezt a történetet családoddal és barátaiddal. Lehet, hogy feldobja a napjukat és inspirálja őket.

Ezt a cikket a mindennapi életéből vett történetek ihlették, és egy profi író írta. A nevekkel és/vagy helyszínekkel való bármilyen hasonlóság pusztán a véletlen műve. Minden kép csak és kizárólag illusztrációs célokat szolgál.

via